D03 – Rencontre professionnelle : préparer, mener, restituer

1. Avant : préparer

Étape	À faire
Se renseigner	Entreprise, métier de l'invité, actualité du secteur
Fixer un objectif	Comprendre un métier, une évolution, un parcours
Écrire 8 questions	Ouvertes, précises, ordonnées du général au particulier
Répartir les rôles	Qui pose, qui prend des notes, qui remercie

Exemples de bonnes questions : « Quelle journée type avez-vous ? », « Quel incident vous a le plus appris ? », « Quelles compétences cherchez-vous chez un technicien débutant ? ».

Exercice 1. Reformule ces questions faibles : « Vous faites quoi ? », « C'est bien l'informatique ? », « Vous gagnez combien ? ».

Voir un exemple

« Quelles missions occupent la plus grande part de votre semaine ? » ; « Qu'est-ce qui vous a fait choisir ce domaine, et qu'est-ce qui vous surprend encore ? » ; « Comment évolue un poste de technicien dans votre structure, et avec quelles formations ? » (la question de salaire se pose en privé et avec tact).

2. Pendant : mener l'échange

Écouter, relancer (« pouvez-vous donner un exemple ? »), reformuler, prendre des notes datées, respecter le temps.

3. Après : restituer

Dans les 24 h : un compte rendu d'une page (qui, quand, trois apprentissages, une idée à suivre) et un message de remerciement de cinq lignes.

Prolongement de 2e année : nourrir le dossier E5 et l'épreuve orale

Cette partie n'existe pas en 1re année. À la fin de la rencontre, relie ce que tu as appris à ton dossier :

1. Relever deux passages du témoignage qui illustrent des compétences du référentiel (par exemple : gérer un incident, sécuriser un accès, communiquer avec un client).
2. Rattacher chaque passage à une situation que tu as vécue en entreprise ou en formation.
3. Préparer une réponse de deux minutes à la question : « Que ferais-tu différemment après cette rencontre ? ».

Exercice 2. Prépare, en plus de tes huit questions, deux questions sur la sécurité et la veille : « Comment suivez-vous les vulnérabilités ? », « Quel incident de sécurité vous a fait changer une pratique ? ».

Cette partie est facultative et n'est pas notée dans la grille ci-dessous.

Grille d'évaluation (20 points)

Critère	Points	Auto-évaluation
Préparation et qualité des questions	6
Conduite de l'échange (notes, relances)	4
Compte rendu exploitable	6
Message de remerciement	4
Total	20