Étude de cas – Optima Réseaux : temps de travail, paie et télétravail
BTS SIO SISR 2e année – CEJM et CEJMA – S07
Note
Comment travailler. Lis le dossier, puis réponds par écrit à chaque question : règle, application au dossier (cite le document), conclusion. Ouvre ensuite « Voir la réponse attendue » pour te corriger.
Dossier : Jade, technicienne chez Optima Réseaux
Note
L'entreprise, la personne et les chiffres sont fictifs.
Document 1 – Les horaires du mois
Jade, technicienne chez Optima Réseaux (25 salariés), est employée à 35 heures par semaine. Son salaire de base est de 16 € bruts de l'heure, soit 2 426,72 € par mois (151,67 heures). Le mois compte quatre semaines :
| Semaine | Heures travaillées |
|---|---|
| 1 | 35 |
| 2 | 41 |
| 3 | 46 |
| 4 | 35 |
Les heures supplémentaires ont été demandées par le responsable. Aucun accord collectif ne modifie les majorations.
Document 2 – Un repos trop court
Mercredi, à la suite d'une panne, Jade a terminé son intervention à 23 h. Jeudi, le responsable lui a demandé d'être au bureau à 8 h.
Document 3 – Le télétravail
Optima a signé un avenant : Jade télétravaille deux jours par semaine, avec son ordinateur personnel. L'avenant ne dit rien sur les frais. Son responsable lui écrit régulièrement à 22 h et attend une réponse dans l'heure.
Document 4 – Le bulletin du mois (simplifié)
Cotisations salariales : 22 % du brut (taux fictif pour l'exercice). Prélèvement à la source : 7 % du net avant impôt (taux fictif).
Questions
1. Calculez, pour les semaines 2 et 3, les heures supplémentaires et leur majoration, puis la rémunération brute du mois.
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- Semaine 2 : 41 − 35 = 6 h à 25 % → 6 × 16 × 1,25 = 120 €.
- Semaine 3 : 46 − 35 = 11 h : 8 h à 25 % (de la 36e à la 43e) → 8 × 16 × 1,25 = 160 € ; 3 h à 50 % (de la 44e à la 46e) → 3 × 16 × 1,50 = 72 € ; soit 232 €.
- Total des heures supplémentaires : 120 + 232 = 352 €.
- Brut du mois : 2 426,72 + 352 = 2 778,72 €.
2. Les 46 heures de la semaine 3 sont-elles licites ? La situation du document 2 respecte-t-elle la loi ?
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- 46 h est inférieur au maximum absolu de 48 h par semaine : possible, sous réserve de la moyenne de 44 h sur douze semaines et du plafond de 10 h par jour.
- Document 2 : Jade finit à 23 h et reprend à 8 h, soit 9 heures de repos, inférieur aux 11 heures consécutives exigées. Le repos quotidien n'est pas respecté : l'employeur doit adapter l'horaire du lendemain (début plus tardif) et risque des sanctions.
3. Analysez la situation de télétravail du document 3 : frais et déconnexion.
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- Frais : l'employeur doit prendre en charge les frais professionnels liés à l'activité ; l'avenant est silencieux, donc incomplet : il faut fixer les modalités (matériel fourni ou indemnité). Utiliser l'ordinateur personnel de Jade soulève aussi des enjeux de sécurité et de données.
- Déconnexion : écrire à 22 h et attendre une réponse sous une heure est contraire au droit à la déconnexion et au repos ; il faut une charte ou un accord fixant les plages de contact.
4. Calculez le net avant impôt et le net à payer de Jade.
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- Cotisations : 2 778,72 × 22 % = 611,32 €.
- Net avant impôt : 2 778,72 − 611,32 = 2 167,40 €.
- Prélèvement à la source : 2 167,40 × 7 % = 151,72 €.
- Net à payer : 2 167,40 − 151,72 = 2 015,68 €.
5. Rédigez une note de six lignes à la direction d'Optima : trois actions pour mettre l'entreprise en conformité.
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Réponse type : (1) planifier les astreintes et interventions pour respecter le repos de 11 h et adapter les horaires du lendemain ; (2) compléter l'avenant de télétravail (frais, matériel fourni, sécurité) ; (3) adopter une charte de déconnexion ; (4) suivre les heures supplémentaires et leur majoration ou compensation. La note doit hiérarchiser et justifier.
Je sais faire
Coche honnêtement ; ce que tu ne coches pas se reprend avant la séance suivante.
- Citer les durées maximales et les repos
- Calculer des heures supplémentaires majorées
- Lire un bulletin de paie simplifié
- Citer les règles de mise en place du télétravail
- Expliquer le droit à la déconnexion
Ce que je dois reprendre : ______________________
Ma question à poser à l'enseignant : ______________________