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S11 – Organiser l'entreprise : structures et agilité

Élément Détail
Niveau BTS SIO option SISR, 2e année – culture économique, juridique et managériale
Séance S11 (séance 11 sur 19) – Phase 3
Durée 4 heures
Parcours Cœur – Structures de l'organisation : prérequis de S12, S13 et S14. Voir le parcours cœur et complément.
Enseignement CEJM
Thème du programme Thème 3 – L'organisation de l'activité de l'entreprise
Champs Management
Prérequis S03 de la 1re année
Capacités travaillées A · B · C · D · E (voir Programme et épreuve E4)

Note

Question qui guide la séance : « Comment répartir les tâches, le pouvoir et la coordination ? »

Objectifs

À la fin de la séance, l'étudiant est capable de :

  1. Comparer les structures fonctionnelle, divisionnelle, matricielle, par projet
  2. Distinguer hiérarchie et coordination
  3. Situer les organisations agiles
  4. Choisir une structure selon la taille et l'activité
  5. Diagnostiquer une organisation

Contenu de la séance

Document Rôle
Cours Notions de la séance
Étude de cas Dossier fictif « Quartz Digital » et questions
Aide-mémoire L'essentiel sur une page
Cas réel ING : réorganisation d'un siège en squads et tribes

Déroulé conseillé (4 h)

Durée Activité Format
15 min Accroche : « Une équipe reçoit deux ordres contradictoires de deux chefs : que fait-elle ? » Échange
90 min Cours Cours interactif
15 min Pause
100 min Étude de cas Individuel puis correction
20 min Auto-évaluation Individuel

Durées indicatives : la séance dure 4 h ; l'enseignant ajuste selon le rythme du groupe.

Retour en entreprise

Comment ton entreprise (ou une entreprise que tu connais) traite-t-elle le sujet de la séance ? Cherche un exemple concret et note-le en quelques lignes.

Évaluation

  • Étude de cas remise à la fin de la séance, notée sur 20 points.
  • Auto-évaluation « Je sais faire » en fin d'étude de cas.
Notes pour l'enseignant
  • Dossier fictif, chiffres recalculés. Auteurs et modèles (Fayol, Mintzberg) cités de mémoire : à confirmer dans une source.