Parcours « cœur » et « complément »
Les 19 séances de 4 h représentent 76 h par an. Le volume prévu pour la culture économique, juridique et managériale en deuxième année dans la grille sous statut scolaire est de 96 h (annexe III.A du référentiel), sans compter la culture économique, juridique et managériale appliquée : le parcours en apprentissage en offre environ quatre cinquièmes. Quand le temps manque, ce parcours indique quelles séances garder en priorité.
Note
Il ne retire rien du site : chaque séance reste disponible, et son statut est rappelé dans sa fiche.
Pourquoi un seul complément
La progression suit trois chaînes : l'innovation (S01 à S04), le droit du travail (S06 à S10) et l'organisation (S11 à S15), puis la synthèse (S16, S17). Presque chaque séance est soit un prérequis, soit la seule à traiter un point du programme. Une seule séance peut être allégée sans casser le reste : S05.
Principe
Une séance est cœur si l'une au moins de ces conditions est vraie :
- elle est la seule à traiter un point du programme de l'épreuve E4 ;
- elle est un prérequis d'une autre séance cœur (le site l'indique dans chaque fiche) ;
- elle prépare directement l'épreuve E4 (S18 et S19).
Sinon elle est complément.
Résultat
- 18 séances cœur (72 h) ;
- 1 séance complément (4 h) : S05.
| Séance | Thème | Parcours | Pourquoi |
|---|---|---|---|
| S01 | L'innovation et l'entreprise innovante | Cœur | Innovation et entreprise innovante : prérequis de S02 ; ouvre le thème 2. |
| S02 | Le diagnostic stratégique | Cœur | Diagnostic stratégique : prérequis de S03 et S17. |
| S03 | Modèle économique et seuil de rentabilité | Cœur | Modèle économique et seuil de rentabilité : prérequis de S04. |
| S04 | Croissance, partenariats et financement du développement | Cœur | Croissance, partenariats et financement : seule séance sur ces points. |
| S05 | Protéger la valeur créée : secret, droits et contrats | Complément | Protection de la valeur créée (secret, droits, contrats) : aucune séance ne s'appuie sur elle ; les droits de propriété intellectuelle sont vus en 1re année (S16 et S17). |
| S06 | Le contrat de travail : formes et formation | Cœur | Contrat de travail : prérequis de S07 à S10. |
| S07 | Exécuter le contrat : temps de travail, rémunération, télétravail | Cœur | Exécution du contrat (temps de travail, rémunération, télétravail) : seule séance sur ces points ; reprise en S10. |
| S08 | Le pouvoir de l'employeur et la discipline | Cœur | Pouvoir de l'employeur et discipline : prérequis de S09 et S10. |
| S09 | La rupture du contrat de travail | Cœur | Rupture du contrat de travail : prérequis de S10 ; seule séance sur ce point. |
| S10 | Dialogue social, santé et sécurité au travail | Cœur | Dialogue social, santé et sécurité : seule séance sur ces points ; reprise en S19. |
| S11 | Organiser l'entreprise : structures et agilité | Cœur | Structures de l'organisation : prérequis de S12, S13 et S14. |
| S12 | Manager et motiver une équipe | Cœur | Management et motivation : seule séance sur ces points ; reprise en S16. |
| S13 | La gestion de projet | Cœur | Gestion de projet : prérequis de S14. |
| S14 | Conduire le changement et la transformation numérique | Cœur | Conduite du changement : seule séance consacrée au management du changement numérique. |
| S15 | Responsabilité sociétale et numérique responsable | Cœur | RSE et numérique responsable : seule séance sur ce point dans cette discipline. |
| S16 | Piloter la performance : indicateurs et tableaux de bord | Cœur | Pilotage de la performance : prérequis de S17. |
| S17 | Diagnostic et aide à la décision stratégique | Cœur | Diagnostic et aide à la décision : synthèse qui prépare l'épreuve. |
| S18 | Méthode de l'épreuve E4 | Cœur | Méthode de l'épreuve E4 : prépare directement l'épreuve. |
| S19 | Épreuve blanche E4 | Cœur | Épreuve blanche E4. |
Les thèmes restent couverts
| Groupe de séances | Toutes les séances | Séances cœur |
|---|---|---|
| Thème 2 (innovation) | S01, S02, S03, S04, S05 | S01, S02, S03, S04 |
| Thème 5 (relations de travail) | S06, S07, S08, S09, S10 | S06, S07, S08, S09, S10 |
| Thème 6 (management et numérique) | S11, S12, S13, S14, S15 | S11, S12, S13, S14, S15 |
| Synthèse et épreuve | S16, S17, S18, S19 | S16, S17, S18, S19 |
Si l'on saute S05
La protection de la valeur créée (secret des affaires, droits de propriété intellectuelle, clauses de confidentialité et de propriété dans les contrats) est abordée en 1re année par les séances S16 et S17 sur la propriété intellectuelle et les licences. Donner à lire le cours de S05 (environ 1 h) pour ce que la 1re année ne traite pas : la propriété du logiciel (« à qui appartient-il ? »), le secret des affaires et les clauses contractuelles.
À réexaminer
- S13 (gestion de projet) et S14 (conduite du changement) recoupent le bloc 1 de 2e année (S01 à S05, projet et conduite du changement). Si le bloc 1 est traité avant, ces deux séances pourraient être allégées : à décider avec l'enseignant du bloc 1. Un encadré « Recoupement » renvoie déjà vers ses séances S01 à S05.
- S15 (RSE et numérique responsable) recoupe en partie la séance sur le coût de possession, l'éthique et l'environnement du bloc 2 (complément dans son parcours). Garder au moins l'une des deux.
Pour aller plus loin si le temps manque encore
Un seul complément libère 4 h. Au-delà, il faut alléger à l'intérieur des séances cœur (par exemple, ne traiter que l'étude de cas d'une séance) ou regrouper des séances voisines. L'épreuve E4 est écrite et couvre les trois champs, économique, juridique et managérial : ne pas sacrifier un champ entier.
Utilisation
- Si toutes les séances sont faites, rien ne change.
- Si le temps manque, retirer d'abord S05 en appliquant la consigne ci-dessus.
- Les prérequis écrits dans chaque fiche ont été relus pour que ce classement ne casse aucune dépendance entre séances cœur.